bars light
search light
user light
phone light
Hver dag arbejdes der for at skabe bedre vilkår for dyr, ejere og personale. Nogle klinikker går forrest – men hvem skal have initiativprisen?
Initiativprisen for årets klinik 2025 hylder de klinikker, der har gjort noget særligt, eksempelvis:
• Indført bæredygtige tiltag • Skabt nye behandlingsmetoder • Forbedret personaletrivsel • Styrket efteruddannelse og læring
Kender du en klinik, der fortjener at vinde initiativprisen og en kontant præmie på 3 x 5000 kr.? Så send din indstilling!
Please enter a valid value
Jeg accepterer, at Eickemeyer kontakter mig vdr. denne indstilling Please check this box
Hver dag arbejder dyreklinikker og -hospitaler på at forbedre dyrevelfærd, arbejdsforhold og behandlingsmetoder. Men hvem har gjort en ekstra indsats i år?
Nomineringen er åben for ’Initiativprisen for årets klinik’ 2025 – en pris, der hylder de klinikker, som har taget nye initiativer og skabt positive forandringer.
Har din klinik (eller en konkollega) taget spændende skridt inden for eksempelvis bæredygtighed, personaletrivsel eller nye behandlinger? Så gør dig klar til at sende en indstilling!
Hent plakaten og hæng den op i din praksis.
Der er arbejdet målrettet på pre- og onboarding af nyuddannede dyrlæger og opnået gode resultater i form af bedre faglighed og trivsel for nyuddannede og bedre trivsel for alle. Der er skabt struktur og en plan for det hele. Nye medarbejderes trivsel sikres, ligesom en god oplæring og praktisk ’efteruddannelse’. Fagligheden er styrket, og der er skabt gode patient- og klientforløb, færre fejl og misforståelser og mindre bekymring hos de etablerede dyrlæger.
Hovedelementer i planen: • Buddy (yngre, ansat dyrlæge) og mentor (erfaren dyrlæge og klinikejer) • Opstartsprogram • Skills-skema • Tid til oplæring • Opfølgning og tilpasning • Udviklingsmuligheder tilpasset den enkelte • Intensiv kirurgitræning
Prisen uddeles på DDD Årsmødet 2025 i godt samarbejde mellem Eickemeyer, ISO DYRLÆGEN og Salfarm, fordi vi gerne vil fremme den gode udvikling på klinikkerne og videndeling om best practice.
Eickemeyer Danmark er Danmarks største leverandør af veterinært udstyr og service. Med fokus på kvalitet, personlig rådgivning og efteruddannelse er Eickemeyer en pålidelig partner for klinikker i hele Skandinavien. Deres passion for teknologi, tryghed og faglig udvikling skinner igennem i alt, hvad de gør – fra udstyr til undervisning.
ISO Dyrlægen er en frivillig certificeringsordning, der sikrer høj kvalitet og systematik i arbejdet på dyreklinikker og -hospitaler. Med fokus på kommunikation, udstyrshåndtering og efteruddannelse bidrager ISO Dyrlægen til at højne standarden i praksis – til gavn for både dyr og dyreejere.
Salfarm gør det lettere at være dyrlæge. Med rødder tilbage til 1979 tilbyder Salfarm et bredt sortiment af veterinære produkter, solid rådgivning og hurtig, effektiv service. Virksomheden sætter en ære i at være tæt på sine kunder – og i at bidrage til bedre behandling gennem samarbejde og høj leveringssikkerhed.
Afstemning sker blandt deltagerne på DDD Årsmødet d. 24 oktober 2025
DU kan være med til at bestemme vinderen!
Havdrup Dyreklinik Klinikken har det seneste år tilknyttet en specialist inden for dyreadfærd, bl.a. problemadfærd hos unghunde, stress og smerteadfærd hos hunde og forebyggelse af dyrlægeskræk og miljøtræning. Personalet har lært at ”gribe” en adfærdspatient tidligere. Der sættes ekstra konsultationstid af til at ”arbejde” med patienten og dyrlægerne har fået endnu større fokus på dyrenes trivsel.
Det er blevet et hit med Licki-mat, både til negleklip, og til hunde, der er bekymrede ved konsultation. Der tilbydes nu adfærdsfokuserede negleklip, træning i klinikbesøg og salget er steget på varer som adaptil transportspray, adaptil calm diffusor og Aptus Relax. Indstillingen fremhæver mange fine personaleforhold.
Randers Dyrehospital Der er arbejdet målrettet på pre- og onboarding af nyuddannede dyrlæger og opnået gode resultater i form af bedre faglighed og trivsel for nyuddannede og bedre trivsel for alle. Der er skabt struktur og en plan for det hele. Nye medarbejderes trivsel sikres, ligesom en god oplæring og praktisk ’efteruddannelse’. Fagligheden er styrket, og der er skabt gode patient- og klientforløb, færre fejl og misforståelser og mindre bekymring hos de etablerede dyrlæger.
Vestjyske Dyrlæger Klinikejerne har det seneste år gjort en stor indsats i fht. bæredygtighed. Frivillig affaldssortering, pakketape af papir og udskiftning af lys fra halogen til LED. Det gamle oliefyr er kasseret, der er investeret i solcelleanlæg og anlagt vild med vilje i hundeluftehaven foran klinikken.
Desuden lægges stor vægt på at alle trives, så klinikken er blevet arbejdsglædecertifceret. Der ligger altid et puslespil i frokostrummet, som alle frit kan gå til og fra, når man mangler en brik at flytte med. Hver fredag skiftes personalet til at tage ”fredagsbrød” med, som indtages efter morgengymnastikken, og der arrangeres udflugter, hvor alles børn og partnere er inviteret med.